Pesquisa de Cultura Organizacional 2019

O impacto da cultura organizacional no futuro dos negócios

 





Como a cultura organizacional pode alavancar a estratégia do negócio e o modelo operacional? Quais são os pontos fortes únicos da sua organização que vão direcioná-la em meio a um ambiente tão volátil? Como gerar comprometimento dos profissionais com a estratégia de negócios, ainda que ela esteja em constante transformação?

Pesquisa de Cultura Organizacional 2019

Dados de 50 países, 254 empresas brasileiras pesquisadas

Para responder a essas perguntas, partimos dos resultados da Global Culture Survey 2018 e de um levantamento feito com representantes de 254 empresas nacionais.

Analisamos a correlação das respostas às duas pesquisas com indicadores de capital humano da nossa plataforma People Insights – utilizada para análise de dados de gestão de pessoas (People Analytics) – e percebemos que as organizações que valorizam sua cultura tendem a apresentar melhores resultados operacionais e maior atração e retenção de talentos.

Impactos de uma cultura organizacional bem definida

Os resultados do estudo mostram que, quando bem gerenciada e continuamente melhorada, a cultura organizacional alavanca:

  • a execução da estratégia
  • o desenvolvimento da equipe
  • a atração e retenção dos melhores talentos
  • o crescimento sustentável da empresa em um mercado competitivo.

 

Contatos

Tomas Roque

Sócio, PwC Brasil

Tel: +55 (11) 3674 3340

Silvia Martins

Diretora, PwC Brasil

Tel: +55 (11) 3674 3977

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