Pesquisa de Cultura Organizacional 2019
O impacto da cultura organizacional no futuro dos negócios
Como a cultura organizacional pode alavancar a estratégia do negócio e o modelo operacional? Quais são os pontos fortes únicos da sua organização que vão direcioná-la em meio a um ambiente tão volátil? Como gerar comprometimento dos profissionais com a estratégia de negócios, ainda que ela esteja em constante transformação?
Dados de 50 países, 254 empresas brasileiras pesquisadas
Para responder a essas perguntas, partimos dos resultados da Global Culture Survey 2018 e de um levantamento feito com representantes de 254 empresas nacionais.
Analisamos a correlação das respostas às duas pesquisas com indicadores de capital humano da nossa plataforma People Insights – utilizada para análise de dados de gestão de pessoas (People Analytics) – e percebemos que as organizações que valorizam sua cultura tendem a apresentar melhores resultados operacionais e maior atração e retenção de talentos.
Impactos de uma cultura organizacional bem definida
Os resultados do estudo mostram que, quando bem gerenciada e continuamente melhorada, a cultura organizacional alavanca:
- a execução da estratégia
- o desenvolvimento da equipe
- a atração e retenção dos melhores talentos
- o crescimento sustentável da empresa em um mercado competitivo.
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