Retomada: a volta aos locais de trabalho

A estabilização após o impacto inicial da Covid-19 e a consequente crise econômica têm significados diferentes para cada setor e para cada empresa.

O trabalho jamais será o mesmo. Veja o que fazer agora para ajudar sua empresa e seus empregados a avançar com sucesso.

 

Desenvolva um plano e uma estratégia

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Foque nas pessoas, na produtividade e em como você trabalha.

 

Gerencie a saúde e a segurança

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Use os dados como uma bússola.

 

Conduza e comunique as mudanças

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Oriente-se por propósito, otimismo e clareza.

  • Vá fundo no seu propósito. Curioso sobre o que os outros estão fazendo?
  • Ajude o Conselho de Administração a entender os problemas que você está enfrentando enquanto passa da crise para a recuperação.
  • Inspire os gestores e ensine a eles novas maneiras de liderar.

Opere de acordo com novas demandas

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Adapte-se às novas condições.

 

Repense as instalações e a tecnologia

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Pense em como e onde as pessoas trabalham.

  • Redobre a aposta na automação e acelera a digitalização. Você viu em primeira mão quais processos manuais prejudicaram a eficiência da operação. Melhore ou substitua esses processos e acelere a adoção do digital.
  • Avalie sua ocupação imobiliária usando insights orientados por dados para identificar onde reduzir custos.
  • Planeje treinamentos sobre novas medidas de segurança para trabalhadores que retornam às instalações físicas, incluindo novas políticas, práticas e orientações.
  • Planeje e execute investimentos essenciais, mantendo-se em conformidade com exigências regulatórias que mudam diariamente.

 

Desenvolva políticas e culturas empáticas

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Seja sensível às situações enfrentadas pelas pessoas.

  • Planeje horários de trabalho com uma abordagem que coloque as pessoas em primeiro lugar. Leve em conta as preocupações dos empregados que, de repente, precisaram assumir novas responsabilidades em casa ou têm preocupações de saúde.
  • Entenda as necessidades dos empregados sabendo ouvi-los melhor e alinhando políticas.
  • Reavalie as métricas de desempenho, as preocupações das pessoas e os gargalos de produtividade usando ferramentas e análises de preferências dos empregados como o Check-In
  • Dê prioridade ao bem-estar das pessoas.

 

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O que o retorno dos empregados aos locais de trabalho significa para o seu setor? 

Conheça os setores

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Francisco  Macedo

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