Destaques sobre o impacto da IA na gestão de pessoas

O Brasil sente a pressão da escassez de talentos com mais intensidade do que o restante do mundo. Tem mais dificuldade em atrair profissionais de IA, antecipa cortes mais profundos em todos os níveis hierárquicos e reconhece, com maior frequência, que a dificuldade de reter pessoas compromete o desempenho operacional.

Os dados fazem parte da 29ª CEO Survey da PwC, que entrevistou mais de 4.400 líderes de 95 países, incluindo o Brasil.

Este relatório apresenta um recorte da pesquisa sobre a força de trabalho: o que os CEOs brasileiros e globais dizem sobre competências, IA e emprego – e o que isso significa para a agenda das empresas. Em todas as quatro dimensões analisadas, o resultado brasileiro é mais acentuado do que a média mundial em até 12 pontos percentuais.