Nosso propósito é a razão pela qual existimos. Nossos valores guiam as nossas ações. Nossos comportamentos representam a forma como damos vida a tudo isso.

Propósito, valores e comportamentos

Propósito, valores e comportamentos

Nosso propósito é construir confiança na sociedade e resolver problemas importantes. ​

Em um mundo cada vez mais complexo, contribuímos para o funcionamento, a adaptação e a evolução de sistemas sofisticados – como mercados de capitais, sistemas tributários ou os sistemas econômicos em que as empresas e as pessoas vivem – para que eles possam beneficiar as comunidades e a sociedade como um todo. Ajudamos nossos clientes a tomar decisões bem fundamentadas e a operar de maneira eficaz.​

Nossos valores

Valorizamos e acreditamos na riqueza que a diversidade de pessoas oferece. Embora tenhamos diferentes formações e culturas, nossos valores são aquilo que temos em comum. Eles orientam nossos comportamentos como equipe e nosso relacionamento com os clientes, dão sentido ao trabalho que fazemos e nos inspiram a fazer o melhor possível. Eles governam nossas ações e determinam nosso sucesso.​

Acesse o Código de Conduta da PwC. 

Nossos comportamentos | PwC Professional

Nossos comportamentos definem como entregamos o nosso propósito, a nossa estratégia e os nossos valores.

Em toda interação eu sou...guiado por propósito e valoresComo eu lidero &e agrego valor comoprofissional da PwCTrusted LeadershipDistinctive OutcomesInspiraEu entendo meu impactoe as pessoas queremtrabalhar comigoFortaleceEu oriento e trabalho emparceria comas pessoasDesenvolveEu me desenvolvo como pessoae ao mesmo tempo nos guiopara o futuroPromoveEu me comprometo comqualidade, integridadee comportamento inclusivoConstróiEu adoto uma visão denegócios em meu trabalho paraaumentar o sucesso da PwCCriaEu colaboro com toda a PwC paraoferecer experiências de qualidadee diferenciadas aos clientes Agimos com integridade Fazemos a diferença Cuidamos das pessoas Trabalhamos juntos Desafiamos o limite do possível Eu crio energia positivaEu me sinto à vontade emnão ter todas as respostase incentivo as pessoasa fazerem perguntasEu escuto, demonstro empatiae coloco o bem-estar daspessoas em primeiro lugarEu faço o que digoe digo o que façoEu crio um ambiente respeitosono qual todas as opiniões sãolevadas em consideração e todasas pessoas sentem que pertencemEu me comunico com frequência,oferecendo contexto e visão decomo as coisas se relacionamEu sou flexível às mudançasEu ajudo as pessoas a superaremdesafios e inspiro confiançaEu confio nas pessoas paratomarem decisõesEu falo a verdade, mesmoem situações difíceisEu sou curioso(a)e incentivo a curiosidadeEu experimento e buscosoluções inesperadasEu realizo reflexões e assumoa responsabilidadede aprendere compartilharas lições aprendidasEu construo comunidadese equipes inclusivas em quepessoas, habilidades e ideiasdiversas prosperamEu apresento um ponto de vistaarrojado/inovador para estimularnosso entendimento e reflexõesEu faço um trabalho dequalidade com objetividade,competência profissional e cuidadoEu atuo de forma ética e me manifestosobre comportamentos inadequadosEu sou um(a) aliado(a)e defendo as pessoasEu gerencio os riscos cumprindonossas políticas e consultandooutros(as) profissionais,quando necessárioEu contribuo para formassaudáveis de trabalho para quepossamos oferecer o nosso melhorEu faço contribuiçõessignificativas e aproveitooportunidades desafiadorasEu desenvolvo habilidadese conhecimentos para ter o melhordesempenho nas minhas atividadesEu apresento o impacto doseventos globais/locais e dastendências da indústriaEu gero valor ao conectar osclientes às competênciase soluções da PwC, quando necessárioEu construo relações de confiançaconectando o que importaEu envolvo diferentesperspectivas nas equipes paraalcançar os melhores resultadosEu uso tecnologia de vanguarda deforma responsável para inovare apresentar resultadosEu me responsabilizo e tambémmantenho outras pessoas responsáveispor oferecer uma experiênciaextraordinária ao clienteEu fortaleço meu impacto aoacolher, fornecer e tomar açõescom base em feedbacksEu trabalho com minha equipe parasolucionar os desafios de hojesem deixar de olhar para o futuro

É assim que criaremos um amanhã melhor

Ao considerar as expectativas dos(as) nossos(as) clientes, das nossas pessoas e da sociedade, uma coisa é certa: precisamos evoluir para acompanhar as necessidades de um mundo em constante evolução. Isso requer novas habilidades, novas formas de pensar e novas competências que sejam consistentes em todo o nosso network. Precisamos de uma maneira diferente de liderar e agregar valor. E devemos começar com integridade.​

Trusted Leadership e Distinctive Outcomes são as duas dimensões que utilizamos como referência para o cumprimento de nosso propósito e execução de nossa estratégia, atendendo nossos clientes e vivendo nossos valores em cada interação, todos os dias. ​

Para fazer a diferença, precisamos agir diferente

Na PwC, acreditamos que é nosso dever, e uma oportunidade, assumir a liderança e trabalhar juntos por um amanhã melhor. Isso significa que nosso propósito, nossa estratégia e nossos valores funcionam como um sistema: nosso propósito fundamenta nossa existência. Nossa estratégia direciona nosso foco. Nossos valores orientam nossas ações. E o PwC Professional descreve como nos comportamos para dar vida a tudo isso. E quando nos comportamos desta maneira, ativamos todo potencial de nosso network global e demonstramos como trabalhamos para construir confiança e resolver problemas importantes para nossos clientes e para a sociedade.​

Nosso Código de Conduta

A confiança que nossos clientes, nossas comunidades e nossas pessoas depositam na PwC, combinado com nossos altos padrões de comportamento ético, são fundamentais para tudo o que fazemos. Nosso propósito, valores e comportamentos sustentam nosso Código de Conduta, que é nossa estrutura de referência para as decisões que tomamos todos os dias. É assim que fazemos negócios.

 


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Marcelo Cioffi

Marcelo Cioffi

Sócio de People, PwC Brasil

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