Utilizamos análises avançadas, combinadas com nosso conhecimento em transformação organizacional para identificar os principais fatores que levam à desigualdade salarial e de progressão. Por meio de uma experiência digital, você acessa seus resultados em BI e tem autonomia para gerar filtros e análises customizadas, de forma segura e de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Principais funcionalidades
Resumo das disparidades salariais em toda a organização
Veja as principais estatísticas da sua organização sobre diversidade de gênero e disparidades salariais. Compare o "tipo" de salário (base, bônus etc.) de acordo com os gêneros, em cada departamento, equipe e categoria.
Drill-through para salários comparáveis
Obtenha insights direcionados para profissionais específicos dentro de grupos, por meio de análise detalhada. Compare os salários individualmente em cada grupo.
Visualização da diversidade em diferentes dimensões
Descubra a diversidade de gênero e outras dimensões da diversidade dentro das equipes, grades, faixas etárias e como essas informações se cruzam com as disparidades salariais.
Identificação das implicações e dos custos desses desequilíbrios
Identifique as implicações acumuladas pelas disparidades salariais “ao longo da vida”. Isso permitirá uma compreensão mais profunda da intersecção com os processos e práticas mais amplos de gestão de talentos.
Melhore seus processos
Transparência
Crie transparência em torno da igualdade salarial no mercado e demonstre o compromisso com a diversidade e a inclusão.
Marca empregadora
Fortaleça o perfil de sua organização como empresa que se posiciona sobre o tema, além de apoiar a retenção e o envolvimento dos seus profissionais.
Lei nº 14.611/2023
Avalie o cenário de sua organização e reflita sobre os requisitos da Lei de Igualdade Salarial.
Práticas inclusivas
Obtenha melhor compreensão sobre o estado atual de sua organização e avalie até que ponto as principais práticas voltadas para pessoas (e processos de negócios relacionados) são justas e inclusivas.
Contatos
