Nova geração de solvers

Venha fazer parte da nossa comunidade de solvers na área de Auditoria e Asseguração.

Inscrições prorrogadas para o Rio Grande do Sul

Compreendemos as dificuldades enfrentadas devido às fortes chuvas no Rio Grande do Sul e nos solidarizamos profundamente com todas as famílias afetadas. Por isso, aumentamos o prazo de inscrição para residentes dessa região, assegurando a oportunidade de sua participação no programa. 

Assim, prorrogamos, até o dia 27 de junho, as inscrições do processo seletivo da nova geração de solvers na área de Auditoria e Asseguração, exclusivamente para o estado do Rio Grande do Sul.

Confira abaixo como fica o calendário do processo seletivo para esses candidatos:

  1. Inscrição:  Até 27 de junho
  2. Avaliações on-line: Até 01 de julho
  3. Entrevista com liderança: De 22 a 30 de julho
  4. Processo admissional: Entre agosto e setembro
  5. Início na PwC: 16 de setembro

Caso haja qualquer dificuldade ao preencher as informações, solicitamos que entre em contato com a equipe da Cia de Talentos.

Inscreva-se 

Sobre o programa

Na PwC, você tem a chance de começar a sua carreira em uma comunidade de solvers que respeita a sua individualidade, valoriza a inclusão e diversidade e entrega excelência e valor para a sociedade, combinando criatividade, paixão e experiência com o melhor da tecnologia.



Nossa fórmula é simples: propomos ideias ousadas, soluções concebidas por pessoas e baseadas em tecnologia e experiências relevantes que fornecem resultados reais.


Nossa busca por uma nova geração de solvers tem como objetivo desenvolver talentos e formar profissionais para atuar nas áreas de Auditoria Externa, Consultoria e Auditoria Atuarial, Serviços de Sustentabilidade e Riscos e Controles. Este programa é ideal para pessoas que buscam desenvolvimento contínuo e conhecimento em variadas indústrias.

Faça parte da Nova Equação! Aqui, trabalhamos com equipes multiculturais e diversas, ambientes em constante inovação e lideranças que acreditam em você!

Conheça a área de Auditoria e Asseguração

Temos experiência em ajudar as organizações a enfrentar a complexidade regulatória, fortalecendo a confiança e a transparência.

Guiados pela qualidade, atributo central do nosso negócio, e oferecendo uma ampla gama de serviços, usamos tecnologias eficazes para criar confiança em um ambiente no qual as necessidades das empresas e as expectativas dos stakeholders não param de evoluir. Com base em uma visão holística do negócio de nossos clientes, trabalhamos para dar transparência aos seus relatórios financeiros e não financeiros.

Apoiamos nossos clientes a enfrentar riscos, fortalecer suas funções de negócios e apoiar sua administração com as informações necessárias para fundamentar as decisões. Utilizamos nossa rede global – nossa comunidade de solvers – para cumprir o compromisso de ajudar nossos clientes a proteger e fortalecer todos os aspectos de seu negócio: pessoas, desempenho, sistemas, estratégia, planos de negócios e resiliência empresarial.

Pré-requisitos e perfil

  • Estudantes ou pessoas recém-formadas em graduações como Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Estatística, Matemática, Física, Engenharias, Gestão Ambiental, Ciências Sociais, Sustentabilidade, cursos na área de Tecnologia, dentre outras
  • Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga
  • Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia (40 horas semanais) — se não estiver cursando a universidade em período noturno, é necessário ter possibilidade de alterar o horário
  • Disponibilidade para se deslocar ao escritório e/ou clientes, conforme necessidade do negócio
  • Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil

Áreas e locais de trabalho

Localidades:

  • Barueri - São Paulo/SP
  • São José dos Campos/SP 
  • Ribeirão Preto/SP 
  • Campinas/SP 
  • Recife/PE 
  • Salvador/BA 
  • Fortaleza/CE 
  • Curitiba/PR 
  • Maringá/PR 
  • Porto Alegre/RS 
  • Florianópolis/SC 
  • Belo Horizonte/MG 
  • Brasília/DF 
  • Goiânia/GO 
  • Rio de Janeiro/RJ 

Cursos: Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas, dentre outros.

Localidades:

  • Barueri - São Paulo/SP

Cursos: Ciências Atuariais, Estatística, Matemática, Física, Engenharias, dentre outros.

Localidades:

  • Barueri - São Paulo/SP

Cursos: Engenharia Ambiental, Ciências Sociais, Gestão Ambiental, dentre outros.

Localidades:

  • Barueri - São Paulo/SP 
  • Ribeirão Preto/SP 
  • Campinas/SP 
  • Rio de Janeiro/RJ 
  • Recife/PE 
  • Salvador/BA 
  • Belo Horizonte/MG 
  • Brasília/DF 
  • Curitiba/PR 
  • Porto Alegre/RS 

Cursos: Cursos de TI, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias, dentre outros.

Etapas do processo*

*As datas poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme a necessidade.

Benefícios*

Pacote Tíquete Alimentação e/ou Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica


Reembolso de despesas odontológicas


Seguro de vida


Previdência Privada


Incentivo à educação


GymPass


PAP (Programa de Apoio Pessoal)

*Conforme elegibilidade das respectivas políticas

Sobre a PwC

Somos uma comunidade de solvers. Pessoas movidas por desafios, que se unem de formas inesperadas para criar novas soluções para novos tempos.

Trazemos segurança e qualidade para nossos clientes. Transformamos com base em tecnologia. Construímos um novo padrão de confiança, que entrega resultados sustentáveis para gerar mudanças no presente e futuro.

Trabalhamos para ser a firma de serviços profissionais mais confiável e relevante do mundo, ajudando as organizações a construir confiança e produzir resultados sustentáveis nas áreas de auditoria, asseguração, consultoria tributária, consultoria de negócios, consultoria em tecnologia e assessoria em transações.


Mais de 360 mil solvers
Movidos e apaixonados
por desafios
Presentes em 151 territórios


Para fazer tudo isso acontecer, elaboramos uma equação simples: somamos o seu talento com a nossa paixão, dividindo desafios e multiplicando resultados.

PwC no Brasil

Nossa comunidade de solvers é composta por aproximadamente 5 mil profissionais, distribuídos em 18 escritórios em todas as regiões brasileiras. Estamos há mais de 100 anos no país, contando com pessoas como você para solucionar desafios e propor ideias ousadas, capazes de criar valor, hoje e amanhã, para as empresas, seus stakeholders, clientes e a sociedade em geral.

Quem são esses talentos que solucionam desafios para o futuro?

Saiba mais

Premiações

Uma comunidade de solvers diversos e engajados só pode ser concretizada por meio da combinação de criatividade humana, experiência e inovação tecnológica para entregar resultados sustentáveis e construir confiança com a sociedade.

Dessa confiança, vem o reconhecimento e as premiações que nos tornam únicos.

Perguntas frequentes

Ficou com alguma dúvida?

Consulte abaixo as perguntas mais frequentes e saiba mais sobre o processo seletivo da nova geração de solvers da PwC.

As inscrições para o programa são feitas exclusivamente neste site acima até 03 de junho de 2024 e não aceitaremos currículos enviados por e-mail ou cadastrados em outro site.

Tenha atenção no preenchimento de seu cadastro! Realize a inscrição com calma, pois as informações não poderão mais ser alteradas após a confirmação da candidatura. 

Atenção: A sua inscrição só estará confirmada após o recebimento da mensagem de confirmação de candidatura. Portanto, não deixe para a última hora!

  • Estudantes ou pessoas recém-formadas na graduação
  • Cursos de acordo com a necessidade de cada vaga
  • Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga
  • Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia (40 horas semanais) - se não estiver cursando a universidade em período noturno, é necessário ter possibilidade de alterar o horário
  • Disponibilidade para se deslocar ao escritório e/ou clientes, conforme necessidade do negócio
  • Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil

Atenção: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.

  • Atenção ao e-mail e celular informados na inscrição, pois os testes, as convocações e as alterações de agendamento serão informados também por meio desses meios. Em caso de alteração de e-mail de acesso, contate a Cia de Talentos por meio da Cintia ou envie uma solicitação de “alteração de dados” para o e-mail meajuda@ciadetalentos.com.br.
  • Mantenha seus dados de endereço e escolaridade sempre atualizados na plataforma para que sua candidatura seja corretamente validada, com base nos pré-requisitos.
  • Tenha atenção no preenchimento de seu cadastro! Após a confirmação da candidatura, as informações não poderão mais ser alteradas.

Pedimos que faça um print da tela inteira (contendo a url e o rodapé com data e hora) e entre em contato diretamente com a Cia de Talentos, antes do término do prazo de inscrição, pelo canal de atendimento ou envie um e-mail com o print do erro e o nome do processo seletivo no título para meajuda@ciadetalentos.com.br.

Importante: Após o término do prazo de inscrição, não garantimos a resolução do problema. Por isso, tenha atenção aos prazos que receberá em sua convocação!

#ficaadica: Você pode acessar todas as mensagens dos processos seletivos por meio das opções “Histórico” ou “Mensagens” ao lado do botão “Sair”. Assim, você não perde nenhum comunicado importante de sua participação.  

  • Verifique se o processo seletivo possui oportunidades dentro do seu perfil e faça a sua escolha considerando a área e a localidade de preferência. O encaminhamento dos(as) aprovados(as) para a próxima etapa levará em conta tanto a sua opção quanto os perfis das vagas.
  • Você poderá escolher até duas opções de área. Sua opção será ponderada ao longo do processo de seleção e o direcionamento para a área com maior aderência ao seu perfil caberá à PwC. Assim, você poderá ser considerado(a) para qualquer uma das duas opções de áreas ou ainda convidado(a) para uma área diferente.
  • Você será informado(a) para qual área você será considerado(a) ao longo do processo.
  • Inscrição: De 29 de abril a 03 de junho
  • Avaliações on-line: Até 06 de junho
  • Entrevista com liderança: De 01 a 30 de julho
  • Processo admissional: Entre agosto e setembro
  • Início na PwC: 16 de setembro

*As datas poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme a necessidade.

Todas as pessoas podem se cadastrar na plataforma da Cia de Talentos. No entanto, para participar de um processo seletivo específico, é fundamental ter os requisitos informados na página de inscrição da oportunidade.

O Genius é um mapeamento que facilita jornadas de aprendizado, reconhecimento dos talentos e preferências pessoais que são fundamentais para o mercado de trabalho. Ele mostra no que você é genial!

Já o Lifestyle é um rastreador de aderência à cultura e ao negócio. Ele identifica os pontos de convergência entre o(a) profissional e as oportunidades de carreira, quais são os interesses, preferências e expectativas e, com isso, encontra o estilo de trabalho desse(a) profissional. 

#ficaadica: Organize-se para realizar os testes que levam em torno de 30 minutos, em média. Procure realizar em um ambiente calmo, com internet estável e sem interrupções!

A ANA é uma avaliação online que se baseia na neurociência e na neuropsicologia cognitiva. Ela mapeia, de forma digital e interativa, o perfil cognitivo das pessoas.

O resultado dessa avaliação permite o direcionamento assertivo da pessoa para funções e cargos mais compatíveis. Por exemplo, funções administrativas requerem maior desenvolvimento de planejamento, priorização e organização. Já as funções comerciais requerem maior desenvolvimento de controle emocional, persistência e memória de trabalho.

Todas as informações sobre o prazo para realizar a ANA serão enviados ao longo desta etapa.

O SOLU é um teste que mapeia quatro dimensões do raciocínio lógico envolvidas nas soluções de problemas. Por este motivo, ele tem validade de seis meses e seus resultados ficarão salvos e serão utilizados em todos os processos seletivos que você participar.

Organize-se para realizar esse teste! É necessário, em média, 30 minutos.

Atenção!

Neste processo seletivo, o teste SOLU será enviado apenas para pessoas candidatas que possuam diversidade funcional no lugar do teste ANA, pois o SOLU é um teste que possui mais recursos de acessibilidade que viabilizam a realização e a compreensão das pessoas participantes.

Caso você não possua nenhum tipo de diversidade funcional, você receberá o teste ANA, sem a necessidade de realizar o SOLU.

O TRI é uma ferramenta de avaliação que verifica o nível de conhecimento do idioma inglês quanto à gramática, listening e compreensão de vocabulário e de textos. Mais importante do que o número de questões certas é a sua habilidade de entendimento do idioma.

O teste tem 25 perguntas e aproximadamente 30 minutos para resolução.

Todas as informações sobre o prazo para realizar o TRI serão enviadas ao longo desta etapa.

Caso tenha algum problema técnico durante a realização dos testes online, você deverá fechar a tela de navegação, limpar os dados de caches do navegador e acessar o link novamente. Se o problema técnico persistir, pedimos que faça um print da tela inteira (contendo a URL e o rodapé com data e hora) e entre em contato diretamente com a Cia de Talentos, antes do término do prazo, pelo canal de atendimento.

Importante: Após o término do prazo, não garantimos a resolução do problema ou reenvio. Por isso, tenha atenção e nos contate dentro do prazo!

No e-mail de convocação, consta o prazo determinado para a conclusão das avaliações e dos testes e, em cada teste, está a quantidade de tempo estimado de realização bem como o limite de tentativas.

Atenção: É importante que você finalize as avaliações e os testes dentro do prazo da sua convocação para dar continuidade ao seu processo seletivo. Busque um local tranquilo, com internet estável e sem interrupções. Não deixe para realizá-los no último momento!

O Genius e o Lifestyle são avaliações que mapeiam características do perfil do(a) candidato(a) que não mudam somente com o passar do tempo ou de uma hora para outra. Para que possa ter algum tipo de mudança significativa nos resultados, é necessário aguardar 12 meses da data da última realização.

Já os testes ANA, TRI e SOLU possuem validade de 6 meses independentemente da plataforma que você realizou, contados a partir do dia do preenchimento. Isso quer dizer que os seus resultados ficarão salvos e serão utilizados em todos os processos seletivos que você participar neste período.

Após passar os prazos descritos acima, é possível solicitar um novo teste diretamente na plataforma da Cia de Talentos, após fazer o seu login, clicando em ‘Atividades’.

Sugerimos as seguintes ações que podem ajudar você no acesso aos testes:

  • Acesse por meio de um computador, pois pode apresentar erros em aparelhos de menor memória.
  • Use o Google Chrome ou Mozilla Firefox para que não haja problemas de incompatibilidade.
  • Abra o seu navegador em uma guia anônima (para o Chrome: CTRL + SHIFT + N)
  • Utilize o link enviado no e-mail em uma guia anônima ou acesse o teste diretamente pelo site da Cia de Talentos: no menu superior, clique em 'Avaliações' e clique sobre o botão ‘Começar’.

Caso exceda as tentativas, pode entrar em contato com a Cia de Talentos dizendo que já realizou os passos básicos que instruímos, combinado? Pedimos que faça um print da tela inteira (contendo a URL e o rodapé com data e hora) e entre em contato diretamente com a Cia de Talentos, antes do término do prazo, pelo canal de atendimento ou envie um e-mail com o print do erro, do nome do processo seletivo e do teste no título, para meajuda@ciadetalentos.com.br. Não é necessário abrir mais de um atendimento, pois o protocolo é único.

Importante: Após o término do seu prazo, não garantimos a resolução do problema. Por isso, tenha atenção aos prazos na sua convocação!

Caso queira ver dicas ou saber mais, acesse o material completo e as nossas políticas de mapeamentos disponível em: https://linktr.ee/MapeamentosdeperfilCT

As avaliações e os testes possuem metodologias específicas e não é necessário preenchê-los novamente durante o período de validade. Caso não lembre quando preencheu os testes pela última vez, acesse seu histórico neste link e localize a avaliação ou o teste correspondente.

A etapa da entrevista final com a liderança será online, por meio do Google Meeting, e terá duração média de 30 minutos. Você receberá o link para esta entrevista após seu agendamento.

Nesta entrevista, poderão participar sócios(as) e pessoas gestoras da vaga para a qual você foi direcionado(a).

O principal objetivo deste momento é conhecer ainda mais a história de vida de cada finalista e fazer uma avaliação final a respeito da sua aderência com os valores e a cultura da PwC.

Toda a condução desta etapa será responsabilidade da PwC.

A qualquer momento, você pode consultar se recebeu alguma novidade. Para isso, basta acessar seu perfil neste link e, em ‘Mensagens’, você encontrará todas as mensagens enviadas e conseguirá acompanhar se há alguma pendência.

Você receberá um retorno por e-mail, independentemente de ser negativo ou positivo, ao final de todas as etapas do processo seletivo.

Não se esqueça de autorizar o nosso domínio para não cair no spam: @ciadetalentos.com.br.

Caso tenha alguma dúvida, fale com nossa assistente virtual Cintia ou nos mande um e-mail para: meajuda@ciadetalentos.com.br.

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