Nova Geração PwC 2025

• Estudantes ou pessoas recém-formadas em graduações como Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Socioambientais, Cursos de T.I. (diversos), Estatística, Engenharias, Física, Gestão Ambiental, Matemática, Tecnologia em Governança Ambiental e Sustentabilidade, dentre outras​
• Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga.​
• Disponibilidade para trabalhar 08 horas por dia (40 horas semanais) — se não estiver cursando a universidade em período noturno, é necessário ter possibilidade de alterar o horário.​
• Disponibilidade para se deslocar ao escritório e/ou clientes, conforme necessidade do negócio.​
• Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil.​

Atenção: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.

As inscrições para o programa são feitas exclusivamente nesta página até 19/05. Não aceitamos currículos por e-mail ou cadastrados em outro site. 

Tenha atenção no preenchimento de seu cadastro! Realize a inscrição com calma pois, após a confirmação da candidatura, as informações não poderão mais ser alteradas.​​

Atenção: A sua inscrição só estará confirmada após recebimento da mensagem de confirmação de candidatura. Portanto, não deixe para a última hora!​

• Atenção ao e-mail e celular informados na inscrição, pois testes, convocações e alterações de agendamento serão informadas também através desses meios. Em caso de alteração de e-mail de acesso, nos contate através da Cintia ou nos mande a solicitação de “alteração de dados” para e-mail meajuda@ciadetalentos.com.br.​
• Mantenha seus dados de endereço e escolaridade sempre atualizados na plataforma para que possa se candidatar corretamente e de acordo com os pré-requisitos.​
• Tenha atenção no preenchimento de seu cadastro! Após a confirmação da candidatura, as informações não poderão mais ser alteradas.​

Pedimos que faça um print da tela inteira (contendo a url e o rodapé com data e hora) e entre em contato diretamente com a Cia de Talentos, antes do término do prazo, pelo canal de atendimento ou envie por e-mail com o print do erro e o nome do seletivo no título, para meajuda@ciadetalentos.com.br.​

Importante: após o término do seu prazo, não garantimos a resolução do problema. ​

Por isso, tenha atenção aos prazos que receber em sua convocação!​

#FicaDica: Você pode acessar todas as mensagens dos processos seletivos através das opções “Histórico” ou “Mensagens” ao lado do botão “Sair”. Assim você não perde nenhum comunicado importante de sua participação.  ​

Na pergunta referente a identidade de gênero, o que significa cisgênero e transgênero?​

• Cisgênero é uma pessoa que se identifica com o gênero atribuído no nascimento;​
• Transgênero é uma pessoa que não se identifica com o gênero atribuído no nascimento.​

• São Paulo/SP e Barueri/SP ​
• Brasília/DF ​
• Belo Horizonte/MG ​
• Campinas/SP ​
• Curitiba/PR ​
• Florianópolis/SC ​
• Fortaleza/CE ​
• Goiânia/GO ​
• Maringá/PR ​
• Porto Alegre/RS ​
• Recife/PE ​
• Ribeirão Preto/SP ​
• Rio de Janeiro/RJ ​
• Salvador/BA ​
• São José dos Campos/SP ​

Você poderá escolher onde deseja e tem disponibilidade de trabalhar, de acordo com as oportunidades abertas.

• Verifique se o processo possui oportunidades dentro do seu perfil, faça sua escolha considerando área e localidade de preferência. O encaminhamento dos(as) aprovados(as) para a próxima etapa levará em conta tanto a sua opção, quanto os perfis das vagas.​
• Você poderá escolher até duas opções de área. Sua opção será ponderada ao longo do processo de seleção e o direcionamento para a área com maior aderência ao seu perfil caberá a PwC. Assim, você poderá ser considerado(a) para qualquer uma das duas opções de áreas ou ainda convidado(a) para uma área diferente.​
• Você será informado(a) para qual área você será considerado(a) ao longo do processo.​

• Inscrição: de 15/04 a 19/05​
• Avaliações on-line: até 22/05​
• Entrevista on-line com a liderança: de 25/06 a 25/07
• Processo Admissional: Entre agosto e setembro​
• Início na PwC: Setembro de 2025​

As datas poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme a necessidade. ​

Para participar de um processo seletivo específico é fundamental ter os requisitos informados na página de inscrição da oportunidade.​ Caso não possua os requisitos, acompanhe as oportunidades da PwC em nossa página de Carreira e/ou em nosso Linkedin.

O Genius é um mapeamento que facilita jornadas de​ aprendizado, reconhecimento dos talentos e​ preferências pessoais que são fundamentais para o​ mercado de trabalho. Ele mostra no que você é​ genial!​

Já o Lifestyle é um rastreador de aderência à cultura e ao negócio. Ele identifica pontos de convergência entre​ profissional e oportunidades de carreira, quais são​ os interesses, preferências, expectativas e, com isso,​ encontra o estilo de trabalho desse profissional. ​

#FicaDica: Se organize para realizar os testes que levam em torno de 30 minutos, em média. Procure realizar em um ambiente calmo, com internet estável e sem interrupções!​

Recognita é uma ferramenta de avaliação baseada na Neurociência Cognitiva, apresentada na forma de jogos. Ela foi desenvolvida por especialistas em psicologia neuro-cognitiva, psicometria e seleção, com foco na captura de indicadores que influenciam diretamente os processos de aprendizagem e a resolução de desafios no dia a dia, especificamente relacionados à Função Executiva.​

#FicaDica: Se organize para realizar os jogos que levam em torno de 30 minutos, em média. Procure realizar em um ambiente calmo, com internet estável e sem interrupções!​

O TRI é uma ferramenta de avaliação que verifica o nível de conhecimento do idioma inglês quanto à gramática, listening, compreensão de vocabulário e de textos. Mais importante do que o número de questões certas é a sua habilidade de entendimento do idioma.​

O teste tem 25 perguntas e aproximadamente 30 minutos para resolução.​

Todas as informações sobre o prazo para realizar o TRI serão enviados ao longo desta etapa.​

O SOLU é um teste que mapeia quatro dimensões do raciocínio lógico envolvidas nas soluções de problemas, por este motivo ele tem validade de 6 meses. seus resultados ficarão salvos e serão utilizados em todos os processos seletivos que você participar. ​

Se organize para realizar esse teste! É necessário, em média, 30 minutos.​

Atenção!

Neste processo o teste SOLU será enviado apenas para pessoas candidatas que possuam diversidade funcional no lugar do teste RECOGNITA, pois o SOLU é um teste que possui mais recursos de acessibilidade que viabilizam a realização e compreensão das pessoas participantes.​

Caso você não possua nenhum tipo de diversidade funcional, você receberá o teste RECOGNITA, sem a necessidade de realizar o SOLU.​

Caso tenha algum problema técnico durante a realização dos assessments online, você deverá fechar a tela de navegação, limpar os dados de caches do navegador e acessar o link novamente. Se o problema técnico persistir, pedimos que faça um print da tela inteira (contendo a URL e o rodapé com data e hora) e entre em contato diretamente com a Cia de Talentos, antes do término do prazo, pelo canal de atendimento.​

Importante: após o término do prazo, não garantimos a resolução do problema ou reenvio. Por isso, tenha atenção e nos contate dentro do prazo!​

No e-mail de convocação, consta o prazo determinado para a conclusão dos assessments e testes e, em cada teste, a quantidade de tempo estimado de realização bem como limite de tentativas.​

Atenção: é importante que você finalize sua avaliação dentro do prazo da sua convocação, para dar continuidade ao seu processo seletivo. Busque local tranquilo, com internet estável e sem interrupções. Não deixe para realizá-las no último momento!​

O Genius & Lifestyle  são assessments que mapeiam características do nosso perfil que não mudam somente com o passar do tempo, ou de uma hora para outra. Para que possa ter algum tipo de mudança significativa nos resultados, é necessário aguardar 12 meses da data da última realização.​

Já os testes RECOGNITA, TRI e SOLU tem validade de 6 meses independentemente da plataforma que você realizou, contados a partir do dia de preenchimento. Isso quer dizer que seus resultados ficarão salvos e serão utilizados em todos os processos seletivos que você participar neste período.​

Após passar os prazos descritos acima, é possível solicitar novo teste diretamente na plataforma da Cia de Talentos, após fazer o seu login, clicando em Atividades.​

Aqui vão algumas ações que podem te ajudar no acesso aos testes: ​

• Acesse através de um computador pois pode apresentar erros em aparelhos de menor memória.  ​
• Use o Google Chrome ou Mozilla Firefox para que não haja problemas de incompatibilidade.  ​
• Abra o seu navegador em uma guia anônima (Para o Chrome: CTRL + SHIFT + N)​
• Utilize o link enviado no e-mail em uma guia anônima ou acesse o teste diretamente pelo site da Cia de Talentos: No menu superior clique em 'Avaliações' e clique sobre o botão Começar.​

Caso exceda as tentativas, pode entrar em contato conosco dizendo que já realizou os passos básicos que instruímos, combinado? Pedimos que faça um print da tela inteira (contendo a URL e o rodapé com data e hora) e entre em contato diretamente com a Cia de Talentos, antes do término do prazo, pelo canal de atendimento ou envie por e-mail com o print do erro, nome do seletivo e do teste no título, para meajuda@ciadetalentos.com.br. Não é necessário abrir mais de um atendimento pois o protocolo é único.​

​Importante: após o término do seu prazo, não garantimos a resolução do problema. ​Por isso, tenha atenção aos prazos na sua convocação!​

Caso queira ver dicas ou saber mais, acesse o material completo e as nossas Políticas de Mapeamentos​ disponível em: 
https://linktr.ee/MapeamentosdeperfilCT ​

Caso tenha alguma dúvida, fale com nossa assistente virtual Cintia ou nos mande um e-mail para: meajuda@ciadetalentos.com.br​

As avaliações ou assessments possuem metodologias específicas e não é necessário preenchê-los novamente durante o período de validade. Caso não lembre quando preencheu os testes pela última vez, acesse aqui seu histórico e localize a avaliação ou o teste correspondente.​

A etapa de Entrevista Online com a Liderança será realizada através do Microsoft Teams. Terá duração média de 30 minutos. Você receberá o link para esta entrevista após seu agendamento. ​

Nesta entrevista poderão participar Sócios(as) e pessoas gestoras da vaga para a qual você foi direcionado(a).​

O principal objetivo deste momento é conhecer ainda mais a história de vida de cada finalista e, fazer uma​ avaliação final a respeito da aderência destes com os valores e cultura da PwC.​​

Toda condução será de responsabilidade da PwC.​

A qualquer momento você pode consultar se recebeu alguma novidade. Para isso, basta acessar seu perfil e em “Mensagens” você encontrará todas as mensagens enviadas e conseguirá acompanhar se há alguma pendência. Para isso basta clicar aqui.​

Você receberá um retorno por e-mail, independentemente de ser negativo ou positivo, ao final de todas as etapas do processo seletivo.​

Não esqueça de autorizar o nosso domínio para não cair no spam: @ciadetalentos.com.br.​

Caso tenha alguma dúvida, fale com nossa assistente virtual Cintia: ela irá te atender a qualquer momento.​

A prática de Digital Assurance & Transparency (DAT) busca estar na vanguarda da inovação tecnológica em serviços de Assurance, na entrega de soluções digitais e especializadas de alta qualidade focadas em confiança, transparência e crescimento de valor agregado, sendo os principais aspectos de foco dos nossos clientes. ​

Atuamos em estreita colaboração com nossos clientes, equipes multidisciplinares do DAT e profissionais de auditoria externa para entender e avaliar processos, sistemas, tecnologias, negócios e controles adotados pelas organizações com o objetivo de mitigar riscos e atingir seus objetivos. ​

Lideramos projetos de auditoria digital em tecnologia e negócios, inovação e uso de dados, asseguração de processos, sistemas e controles internos. Realizamos o mapeamento, avaliação de riscos e testes sobre controles internos relacionados à tecnologia da informação e processos de negócios. Todas as atividades contemplam a utilização de tecnologias de última geração na avaliação e tratamento de dados e análise das informações.

O profissional DAT tem foco em qualidade, valor, inovação e crescimento, adquirindo experiência atuando em várias de nossas frentes especializadas.

• Cursos requeridos: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Cursos de T.I., Engenharias, dentre outros.
• Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga.
• Localidade/Escritório: Barueri e São Paulo/SP, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Porto Alegre/RS, Recife/PE; Ribeirão Preto/SP, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e São José dos Campos/SP.

Para atender às expectativas de investidores e diversos players de mercado, a primeira coisa que uma companhia deve fazer é apresentar informações completas, precisas e legítimas em suas demonstrações financeiras e divulgações. A auditoria é essencial para manter a confiança do mercado nas companhias e no sistema financeiro como um todo.

A abordagem de auditoria na PwC envolve uma compreensão ampla e profunda dos negócios das empresas, do setor de atuação e as mais recentes normas regulatórias. Com o apoio do uso de ferramentas de tecnologia, nossa equipe de auditoria revisa as demonstrações financeiras, registros, transações e operações de uma entidade ou de um projeto, com a finalidade de analisar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras e outros relatórios da administração.

• Cursos requeridos: Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, dentre outros.
• Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga.
• Localidade/Escritório: Barueri e São Paulo/SP, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, Maringá/PR, Porto Alegre/RS, Recife/PE; Ribeirão Preto/SP, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA e São José dos Campos/SP.

A área atuarial da PwC oferece a possibilidade de desenvolvimento para as nossas pessoas nos mais diversos ramos de atuação relacionados a quantificação de riscos.  Temas relacionados à indústria de seguros, resseguros, operadoras de saúde, empresas de capitalização, entidades de previdência, órgãos reguladores e na indústria em geral requerem trabalhos oferecidos pela nossa área.  Para aqueles(as) que se identificam com desafios relacionados a temas quantitativos, é uma excelente oportunidade de desenvolvimento.

• Cursos requeridos: Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Estatística, Engenharias, Física e Matemática, dentre outros.
• Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga.
• Localidade/Escritório: Barueri e São Paulo/SP.

É responsável por operar e desenvolver soluções personalizadas para os desafios enfrentados pelos clientes no processo de abertura de capital, tanto no Brasil quanto no exterior. Por meio de relatórios regulatórios, apresentações e planejamento estratégico, a área oferece suporte em todas as etapas da transação, garantindo uma conduta eficiente e alinhada às exigências do mercado.

• Cursos requeridos: Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, dentre outros.
• Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga.
• Localidade/Escritório: Barueri e São Paulo/SP.

A área de sustentabilidade atua na asseguração de relatórios não financeiros, assim como em projetos de consultoria para apoiar as empresas na definição de boas práticas de sustentabilidade e ESG, incluindo mudanças climáticas, investimentos sustentáveis, D&I, governança, entre outros.

• Cursos requeridos: Ciências Socioambientais, Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Tecnologia em Governança Ambiental e Sustentabilidade, dentre outros.
• Inglês requerido de acordo com a necessidade de cada vaga.
• Localidade/Escritório: Barueri e São Paulo/SP.