O hub como escola, a nova frente de educação do AgTech Garage

Área de Learning Experience nasce como catalisadora de jornadas de aprendizado e estreia com agenda de eventos, além de experiências e workshops personalizados

Outubro 13, 2021.

Por Dalana de Matos

Por que um hub de inovação é a escola do futuro? E como o AgTech Garage está implementando essa ideia na prática? Eu vou explicar nesse post para vocês, e depois quero ouvir as opiniões, afinal, construir o conhecimento de forma colaborativa é um dos objetivos da nossa nova área de Learning & Experience.

Ainda que você nunca tenha ido a um hub de inovação, quando fecha os olhos, certamente, tem na cabeça a imagem de um lugar colorido e cheio de pessoas. As pessoas enriquecem um hub e fazem dele um catalisador para a inovação, cada uma delas carrega o insumo mais valioso que uma escola poderia ter: o conhecimento.

Continuando o exercício de imaginar um hub de inovação, pense nas trocas diárias que esse ecossistema proporciona. São empreendedores vivenciando desafios práticos e buscando conselhos para superá-los. É gente nova que vem fazer visitas e troca insights no café. São eventos virtuais e presenciais acontecendo quase que diariamente. É projeto de inovação atrás de projeto de inovação vindo de empresas com larga experiência nos seus mercados. E, no meio disso tudo, professores e pesquisadores prontos para trocar conhecimento, além de investidores dispostos a dar mentoria. O hub é isso, uma escola da vida real. 

Nesse ambiente, o aprendizado não acontece em salas de aula, nem com docentes certificados. Mas nem por isso é menos valioso. Pelo contrário… O conhecimento que ele gera não é episódico, com data para começar e terminar, como a imersão em um curso ou mesmo a leitura de um livro. É um conhecimento vivo, trocado de forma constante e espontânea, a partir do relacionamento entre startups, academia, grandes empresas, investidores, consultorias e todos os atores que fazem a inovação acontecer. 

_{O nosso AgTech Garage (Foto: AgTech Garage)}

Diante desse fato, a área de Learning & Experience surge como facilitadora desses processos, dando condições e trazendo dinâmicas para promover o aprendizado contínuo e colaborativo. Porque a educação, principalmente na área de inovação, precisa acompanhar a velocidade das mudanças no mundo para se manter relevante e o hub tem todos os elementos para que isso aconteça.

O hub como uma escola: a escola do futuro, agora

Nossa proposta está muito conectada com a ideia do LifeLong Learning, que se traduz em manter o aprendizado consciente e contínuo ao longo da vida. Esse conceito que é uma espécie de “buzzword” (palavra da moda) nos dias de hoje não é novo, foi criado pela Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (Unesco) ainda nos anos 1970 como tendência, e ganhou destaque nos últimos tempos devido ao entendimento mais tangível de que a educação da forma que estávamos acostumados não é mais suficiente para acompanhar as mudanças do mundo.

A ideia por trás do LifeLong Learning é que cada um de nós tem a capacidade de construir e reconstruir ao longo da vida a própria trilha de aprendizagem e é responsável por ela, pois o segredo da eterna disposição para aprender não está no acúmulo de grandes somas de conhecimento, mas sim no movimento incansável entre saber e não-saber.

“Aprender a aprender se tornou uma competência básica, assim como gerenciar sua própria jornada de aprendizagem e criar a biografia do que se deseja saber. (...) Nesse contexto, os alunos são agentes ativos, em vez de atores passivos frente a um conhecimento prescrito"

Fonte: Relatório da Unesco com a visão da educação para daqui até 2050 

O conceito de Lifelong Learning não concorre com o treinamento formal, claro, e vem para potencializar esse processo. Você se considera um LifeLong Learner? A pessoa que aprende ativamente e continuamente ao longo da vida? Todos nós somos “learners” e temos algo a aprender e ensinar. Precisamos apenas nos manter conscientes e assumirmos o controle da nossa própria jornada de aprendizagem. 

E a forma de potencializar essa jornada pessoal pode ser vista no esquema abaixo chamado “Cone do Aprendizado”, que mostra que o aprendizado reativo (ou seja, ler, ouvir e ver) é mais eficiente quando somado a um aprendizado ativo, que inclui compartilhar e experienciar o conhecimento adquirido. Em resumo, estar em um ambiente como um hub, que te permite trocar aprendizados com outras pessoas, potencializa o processo, e além disso: ajuda a reter o próprio conhecimento, na medida em que você compartilha o que sabe com outras pessoas. 

_{No cone de Edgar Dale fica claro o potencial do aprendizado ativo (Crédito: AgTech Garage)}

Valor compartilhado que se fala? Exato... compartilhar o máximo de aprendizado para reter o máximo de conhecimento e ajudar o ecossistema a se fortalecer. É nesse contexto, de entrega de valor para todos os envolvidos, que o nosso AgTech Garage é a própria escola do presente e do futuro.

Nossa proposta

Agora que você já entendeu que o hub é uma escola e que os insumos para potencializar seu aprendizado estão aqui dentro, vamos falar de como a área de Learning & Experience vai orquestrar essas experiências de troca de conhecimento na nossa comunidade. 

A partir do que chamamos de Jornadas de Aprendizagem, quem já faz parte da nossa rede, vai poder compartilhar e experienciar uma agenda de conteúdos contínua e colaborativa. A agenda tem três eixos: Campo, Tecnologia e Gestão, e traz novos aprendizados para acesso ao vivo toda semana em dias pré-estabelecidos.

No eixo Campo, as pessoas poderão participar da troca de conhecimento que envolve o contexto da nova dinâmica do agronegócio, por meio do compartilhamento de experiências e inovações aplicadas no dia a dia do produtor rural; em Tecnologia, vão difundir conhecimentos, envolvendo tendências e sinais do universo tecnológico em geral e suas aplicações na indústria e no campo e, por fim, o eixo Gestão, trará os desafios de inovação no dia a dia das organizações envolvendo os diferentes fatores de competitividade como estratégia, ESG, cultura, entre outros.

_{Trilhas de conteúdo do AgTech Garage}

A rotina de conteúdos será transmitida para quem está nas suas casas, escritórios e organizações poderem acompanhar de forma remota individualmente ou juntando um grupo e também será transmitida no AgTech Garage de forma presencial. Direto do hub, após a transmissão, haverá ainda uma troca de conhecimento guiada entre os presentes para aprofundamento e retenção do conteúdo aprendido. 

Quando ouvimos a palavra rotina no contexto da educação, nossa tendência é imaginar algo monótono. Isso ocorre porque fomos e estamos acostumados a seguir rotinas impostas de aprendizado nas escolas tradicionais, e não a criar as nossas próprias. No caso do aprendizado contínuo, no entanto, a rotina traz leveza e libera espaço mental, já que você não precisa ficar decidindo toda hora o que quer aprender. Quem nunca se pegou navegando de site em site para aprender algo novo e, no final, perdeu totalmente o foco no objetivo do início? Não basta ter um objetivo, é preciso ter uma rotina para aprender.... traçar um caminho e transformar o aprender em um hábito. A partir de agora, a comunidade AgTech Garage terá as condições para que isso aconteça na prática!

Como participar

Para compartilhar conteúdo, basta se inscrever usando este formulário. Os formatos de apresentação são variados e quem escolhe como levar o conhecimento adiante é quem está compartilhando. Vale palestra expositiva e storytelling relacionado à biografia pessoal ou trajetória de uma organização. E também roda de conversa com vários atores e até talk show, com a participação de um mediador do hub na condução de uma entrevista com quem tem um conteúdo para compartilhar. 

Já, para participar, os integrantes da comunidade podem acessar a Plataforma Oficial do AgTech Garage, visualizar a agenda completa e montar sua própria trilha de aprendizado. A participação pode ser presencial ou online. A agenda semanal também será enviada pelos nossos canais de divulgação internos (WhatsApp e Newsletter). 

A agenda inicia em 19/10, no Dia Nacional da Inovação (o que de coincidência não tem nada), para reafirmar a visão de inovação na qual a gente acredita, baseada nos nossos insumos mais preciosos: as pessoas e seus aprendizados. 

E será em conjunto com a campanha #MulheresQueInovamOAgro, abrindo a trilha de aprendizado com mulheres inspiradoras do ecossistema, que vão compartilhar conosco conteúdos nos três eixos apresentados acima. 

Gostou? Então, acesse a agenda, espalhe a notícia e venha com a gente mergulhar nessa Jornada de Aprendizado. Além dessa iniciativa, a área de Learning & Experience também promove experiências personalizadas e workshops. Para saber mais, acesse nossa página www.agtechgarage.com/learning-experience.