A PwC está colaborando com o Fórum Econômico Mundial para ajudar a impulsionar a transição para mercados de trabalho que priorizem as habilidades.
Esse movimento poderia abrir o mercado de trabalho para 100 milhões de pessoas em todo o mundo, trazendo benefícios não apenas para empresas e indivíduos, mas também para a sociedade em geral e para a economia.
Nosso relatório conjunto, “Habilidades em primeiro lugar: um framework para ação”, apresenta um framework consistente sobre o assunto para CEOs e governos e demonstra como algumas organizações já estão se beneficiando de uma cultura que prioriza as habilidades.
A abordagem considera as pessoas contratadas com base em suas habilidades e competências, e não em qualificações. Mudar o processo de recrutamento tradicional dessa maneira pode ajudar a enfrentar o desafio crescente da busca por habilidades e impulsionar transições ecológicas e digitais.
“Uma abordagem que prioriza as habilidades pode gerar resultados econômicos, empresariais e sociais sustentáveis. O acesso a grupos de talentos alternativos para atender à escassez atual de habilidades e mão de obra permite reinventar o modelo de negócios, promover o crescimento lucrativo, criar empregos e oportunidades de emprego mais inclusivas.”
Habilidades em primeiro lugar: um framework para ação
O relatório propõe um framework com dois facilitadores e cinco áreas de ação, complementado por exemplos ilustrativos e estudos de caso, para empresas e governos interessados em começar a alavancar uma abordagem que prioriza as habilidades.
Enfrentando o desafio global de competências
A PwC está entre os membros fundadores da Reskilling Revolution do Fórum Econômico Mundial, que pretende proporcionar a um bilhão de pessoas melhores oportunidades educacionais, mais competências e maior acesso a oportunidades econômicas até 2030.
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