O Women in Work Index 2021 é resultado de um trabalho desenvolvido pela Strategy&, o braço de consultoria estratégica da PwC.
O Dia Internacional da Mulher 2021 é uma oportunidade para celebrarmos os sucessos que as mulheres alcançaram no local de trabalho.
Mas o ritmo do progresso rumo à igualdade de gênero em toda a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) continua lento. E a Covid-19 ameaça reverter os importantes ganhos obtidos na última década, pois os impactos negativos da pandemia são sentidos em maior intensidade pelas mulheres.
Se nada for feito para enfrentar diretamente o impacto da pandemia sobre as mulheres ou combater as desigualdades de gênero pré-existentes na área de cuidados com dependentes, mais mulheres deixarão de compor a força de trabalho permanentemente. O dano pode levar anos para ser reparado. Nossa análise conclui que, mesmo dobrando a taxa de progressão histórica, a OCDE não alcançará a mesma trajetória de crescimento da igualdade de gênero pré-pandemia até 2030.
Há um enorme prêmio a ser conquistado com o progresso acelerado: nossa pesquisa mostra que o aumento das taxas de emprego feminino em toda a OCDE poderia elevar o Produto Interno Bruto (PIB) da OCDE em US$ 6 trilhões, enquanto a redução da disparidade salarial de gênero poderia aumentar o PIB em US$ 2 trilhões.
Encorajamos mulheres e homens em todo o mundo a aderir à campanha #ChooseToChallenge, tema do Dia Internacional da Mulher em 2021, e a desafiar desigualdades e preconceitos de gênero em relação às mulheres e ao trabalho.
Explore abaixo as principais conclusões da pesquisa e descubra mais sobre o que governos e organizações podem fazer para melhorar as conquistas das mulheres no trabalho e apoiar uma recuperação econômica sustentável e inclusiva após a pandemia. Você também pode explorar os resultados do Women in Work Index por país usando nossa ferramenta de dados interativa.
Se tiver alguma dúvida sobre nossa pesquisa, entre em contato conosco.
Os empregos das mulheres estão sofrendo um impacto desproporcional da Covid-19 devido às desigualdades de gênero existentes na sociedade e ao efeito nocivo da pandemia nos setores de serviços com altos níveis de empregabilidade feminina.
O desemprego aumentou em toda a OCDE em 2020, e as mulheres perderam seus empregos mais rapidamente do que os homens.
A Covid-19 também está ampliando a carga desigual do trabalho doméstico e de cuidados não remunerados realizado pelas mulheres. As responsabilidades pelo cuidado com dependentes já fizeram mais mulheres do que homens saírem do mercado de trabalho. Quanto mais tempo as mulheres exercem essa carga elevada de cuidados, maior a probabilidade de deixarem o mercado de trabalho permanentemente, não apenas revertendo o progresso em direção à igualdade de gênero, mas também retardando o crescimento econômico.
O impacto total da Covid-19 sobre mulheres no trabalho ainda não foi percebido. Se nenhuma ação for tomada, a pandemia reverterá o progresso feito pela OCDE em relação à paridade de gênero no local de trabalho, com estimativa de queda do Women in Work Index em 2020 e 2021.
Talvez não seja possível reparar totalmente esses danos ou “retomar” a trajetória rumo à igualdade de gênero que existia antes da pandemia. Nossa análise de cenário mostra que a OCDE precisa fazer um progresso duas vezes mais rápido do que sua taxa histórica caso queira se recuperar completamente até 2030.
É preciso agir imediatamente para desfazer os danos causados pela Covid-19 ao empoderamento econômico das mulheres. As respostas políticas para apoiar a recuperação econômica precisam abordar especificamente os impactos da pandemia sobre as mulheres. Governos e empresas devem trabalhar juntos para lidar com as desigualdades de gênero exacerbadas pela pandemia, acabar com disparidades salariais de gênero existentes, apoiar a progressão e a liderança feminina no local de trabalho e financiar oportunidades de emprego e de negócios para mulheres em setores da economia com perspectiva de crescimento futuro.